就活ハラスメント相談窓口

当社は、すべての従業員が尊厳を持って働くことができる職場環境を目指すとともに、当社に応募するすべての求職者（インターンシップ参加者、就職活動中の学生、他社からの転職希望者等を含む）に対しても、健全かつ安全な選考環境を提供します。

ハラスメントの防止

求職者に対するセクシュアルハラスメントおよびパワーハラスメントに類する行為等は、個人の尊厳を不当に傷つけるだけでなく、当社の社会的信用を失墜させる重大な行為であり、これを一切許容しません。

連絡手段の限定
求職者との連絡は、すべて会社の公式採用システムまたは会社用アドレス（電話）を使用するものとし、個人のLINE、SNS、個人の携帯電話等を用いた私的なやり取りは一切使用しません。
面会場所と環境の配慮
面談等は、対面・Web形式を問わず原則として社内の公式な場所で行うか、複数人の面接官で対応するものとし、個室で2人きりになる状況を避け社外での面接や1対1の会食は一切実施しません。

採⽤活動のために適正な⽅法で取得した個⼈情報について、個人情報保護方針に従い、適切かつ厳重に管理・運⽤いたします。

ハラスメントに関する相談窓口

就活ハラスメントに関する相談は、外部の法律事務所と連携し、公正かつ匿名性に配慮して対応します。
窓口への相談が当社の選考に影響することは一切ございません。

松田綜合法律事務所
メール：okabe-hotline(at)jmatsuda-law.com
※(at) は @ に置き換えて下さい．